卡罗道恩斯是20世纪美国通用汽车公司的重要人物，他在总经理的位置上足足干了20年，为通用汽车公司的发展壮大做出了重要贡献。

在进入通用汽车公司之前，卡罗道恩斯是一家银行的职员，后来，他认为通用汽车公司更能发挥自己的才能，于是跳槽到通用汽车公司，当了一名普通员工。

卡罗道恩斯工作非常努力，半年后，他的工作能力远远超过了部门经理，于是，他敲响了通用汽车公司老总威廉杜特兰先生办公室的门。卡罗道恩斯向威廉杜特兰先生汇报了自己的工作成绩，并且要求老总给他一份重要的工作。威廉杜特兰先生经过核实后，肯定了卡罗道恩斯的工作能力，任命他为部门经理。

卡罗道恩斯在部门经理的位置上干了3年，对整个公司的所有情况都了如指掌，他的每次决策也都非常正确。

卡罗道恩斯觉得自己完全可以做更重要的工作，于是又敲响了威廉杜特兰先生办公室的门，说他想从事更重要的工作，当然，也想拥有更高的职位和薪水。威廉杜特兰先生想了想后，把一张图纸递给卡罗道恩斯，说：这是新厂房的机器安装图纸，我把监督新厂机器安装的工作交给你，但不能为你升职、加薪。卡罗道恩斯虽然工作经验丰富，但从未接触过这方面的工作，不过，他觉得这是锻炼自己的一个好机会，于是当场答应了下来。接下来，他认真地研究图纸，和工程部的同事一起分析，没几天，他就搞明白了这项工作，并提前一个礼拜完成了任务。

当卡罗道恩斯去向威廉杜特蘭先生汇报工作时，他突然发现老总办公室隔壁房间的门上写着：卡罗道恩斯总经理。卡罗道恩斯正在纳闷，威廉杜特兰先生从自己的办公室里走出来，并笑着对他说：祝贺你，你已经是公司的总经理了！我知道你看不懂那些图纸，但你是个领导人才，我相信你能够用你的领导力把任务完成得十分出色。最重要的是，你敢于直接向我提更高的职位和薪水，这是很不容易的，我非常欣赏你这一点，因为成功往往属于那些努力争取机遇的人。

没错，平庸的人只会等待机遇来敲门，而有智慧的人则敢于坚定地叩响机遇之门。在工作中，很多人都在谦虚、谨慎中等待被伯乐发现，而不愿毛遂自荐闯出一片新天地。其实，很多时候，人并不是败给了对手，而是败给了自己心中那份不敢超越的保守观念。

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