暑假过后，时间来到了一年的下半年，又到了2015年的职称评定高峰期了。因为评职称就必须要发表学术论文，很多朋友为了增加自己评职称的筹码，选择了论文发表代发，抛开个人因素不谈，这确实是一个快捷的发表论文的方式。
随处可以看到张贴的论文发表之类的广告纸，尤其是在大学校园里，在广告栏上经常能看到xx论文发表代发机构，还有不少同学掏出手机拍下照片。
蛋糕越做越大渐成产业的背后，是这个庞大的生意场无处不在的潜规则。记者调查发现，假冒或伪造看好、能快速审稿的内部渠道、期刊社编辑做内应拿提成原本最为重要的论文质量不再是决定因素。
一位自称是易品期刊网的编辑说道在职称评审中，往往拼的不是实力，而是资源!如何充实您的资源?如何更快发表论文?专业编辑代发发表，内部渠道，为您解忧。评职称的老师抓紧联系，正规CN和ISSN双刊号期刊快速刊发1-3个月见刊。
代发发表网站的发表流程是，顾客提出论文发表要求，网站据此推荐刊物、报价，顾客交上100定金，网站再将稿件投给与之合作的期刊编辑，客户收到用稿通知以后，再向中介支付余款。如果客户需要发表服务，则由中介联系写手，费用另算。
论文中介能否高效地做好生意，关键是找到正确且优质的生意伙伴手握珍贵版面资源的期刊编辑。
按照正规渠道发稿耗时漫长，有些期刊社审稿就得几个月。易品期刊网的一位编辑告诉记者，论文中介通过所谓的关系，将这个周期大大缩短他们声称1至3日完成审稿，半月之内获取用稿通知，1至3月快速见刊。
编辑一般会预留一些版面，优先发、排中介推来的论文。有的编辑是私下里自己干，不敢让领导和同事知道，有的则是主编与编辑一起，作为收入的一种，但对外都是保密的。
从教师到医生，以及其他稍稍带有科研色彩的职业群体，都需要发论文，用以毕业或评职称。但全国上下能有多少期刊呢?现有的职称评审体系，已经背离了职称评审的初衷和本意。
由期刊论文衍生出的产业链并不是无源头可循，买方需求就是最根本的原因所在。本科生为了顺利毕业、研究生为了拿奖学金、教师为了评职称为了应付这些硬性指标，他们选择掏出钱包，简单了事。这在另一方面也反映出我国在对学术的评判标准上的单一，只看重项目和论文，过于功利化，从而滋生购买论文的不良需求。
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